CONTENUTO DELLA PAGINA

Trasparenza, valutazione e merito

TRASPARENZA, VALUTAZIONE E MERITO

Tassi di assenza e presenza del personale degli uffici dirigenziali

La pagina fornisce le informazioni relative ai tassi di assenza e di presenza del personale degli uffici dirigenziali, così come richiesto dalla legge n. 69 del 18 giugno 2009 ''Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile'', che, all'articolo 21 comma 1, riporta l'obbligo per le pubbliche amministrazioni di pubblicare nel proprio sito Internet ''i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale''. La pubblicazione dei tassi di assenza e presenza sono pubblicati con cadenza mensile (come da circolare 03/2009 della Presidenza del Consiglio dei Ministri).

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documenti allegati

Nome documento Formato Peso
Monitoraggio assenze Giugno 2011 Formato PDF 97 Kb
Monitoraggio assenze Luglio 2011 Formato PDF 97 Kb
Monitoraggio assenze Agosto 2011 Formato PDF 97 Kb
Monitoraggio assenze settembre 2011 Formato PDF 97 Kb
monitoraggio_assenze ottobre_2011 Formato PDF 97 Kb
monitoraggio assenze mese di dicembre Formato PDF 97 Kb
Monitoraggio assenze mese di Gennaio 2012 Formato PDF 97 Kb
Monitoraggio assenze mese febbraio 2012 Formato PDF 97 Kb
Monitoraggio assenze mese di marzo 2012 Formato PDF 97 Kb
Monitoraggio assenze mese di aprile 2012 Formato PDF 97 Kb
Monitoraggio assenze mese di maggio 2012 Formato PDF 97 Kb
Monitoraggio assenze mese di giugno Formato PDF 97 Kb
Monitoraggio assenze mese di luglio 2012 Formato PDF 97 Kb
Monitoraggio assenze mese di agosto 2012 Formato PDF 97 Kb
Assenze mese settembre 2012 Formato PDF 97 Kb
Tassi di assenza/presenza mese di ottobre 2012 Formato PDF 97 Kb
tassi di assenza/presenza mese di novembre 2012 Formato PDF 97 Kb
Assenze mese di dicembre 2012 Formato PDF 97 Kb
MONITORAGGIO ASSENZE MESE DI GENNAIO 2013 Formato PDF 97 Kb
Assenze mese di Febbraio 2013 Formato PDF 88 Kb
Assenze mese di marzo 2013 Formato PDF 92 Kb

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